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  • Title: Asso
    Descriptive info: .. Asso.. Search.. Main menu.. Skip to primary content.. Skip to secondary content.. Home.. A propos du Syndicat ASSO.. Adhérer.. Agenda.. Boîte à outils.. Contact.. Statuts.. Post navigation.. Older posts.. Elections professionnelles dans les TPE: les travailleurs associatifs plus que concernés!.. Featured.. Posted on.. December 3, 2012.. by.. admin.. Reply.. En France, plus de 1,8 million de salariés travaillent aujourd’hui dans l’une des 165 000 structures du secteur associatif.. Ensemble, ils pèsent 7,2% de l’emploi privé du pays.. Parce que 80% de ces salariés travaillent dans des associations de moins de 10 salariés, les élections professionnelles dans les très petites entreprises (TPE), qui se dérouleront du 28 novembre au 12 décembre, revêtent un enjeu particulier pour le Syndicat ASSO (Action des salariés du secteur associatif) ! / /.. A découvrir et à diffuser largement : le communiqué du Syndicat ASSO.. Posted in.. Communiqués.. |.. Leave a reply.. Les élections dans les TPE (et donc TPA!) est lancée!.. October 14, 2012.. Découvrez la vidéo de campagne de Solidaires.. Elections TPE VOTONS SOLIDAIRES !.. par.. Solidairesnational.. Boite à Outils.. Nouvel article dans Alternatives Economiques : état d alerte pour les associations.. October 13, 2012.. Alors que les attentes de la société vis-à-vis des associations ne cessent de croître, celles-ci pâtissent lourdement de la réduction des budgets publics.. Le syndicat ASSO y est cité.. A lire dans l Alternatives économiques de novembre 2012.. ,.. Revue de presse.. Nouvel outil à découvrir : un petit précis sur le droit du travail.. September 18, 2012.. Qu il est parfois difficile de s y retrouver dans la législation du droit du travail!.. Et il faut bien avouer que nous, salariés de structures associatives, ne sommes pas les plus enclins à nous informer sur nos droits!.. Parce qu il est plus qu utile de pouvoir se repérer dans tout ça, des syndiqués d Asso ont travaillé pour le collectif! Ce nouveau document en ligne peut vous donner des éclairages intéressants, notamment pour tous ceux qui travaillent dans des structures de moins de 50 salariés.. PETIT PRECIS A DECOUVRIR!.. A retrouver également dans notre boîte à outils!.. Amis nantais, venez vous informer sur le Syndicat ASSO!.. May 14, 2012.. syndicat.. Soirée de rencontre.. Avec le syndicat ASSO (affilié à l’Union Syndicale Solidaires).. Jeudi 24 mai 19h.. Maison des Syndicats Salle A Nantes.. 5 place de la Gare de l Etat, face au 46 boulevard de la Prairie aux ducs.. (Quartier : Ile de Nantes ).. Venez découvrir le syndicat ASSO et  ...   budgétaires pèsent dans tous les secteurs de l’action publique depuis des années.. Dans de nombreux secteurs comme l’insertion, l’action médicosociale, la protection de l’environnement, la réduction des coûts s’est notamment faite par une forme de sous-traitance, recourant aux associations.. Réactivité, savoir-faire, sens de l’intérêt général : les associations ont accepté cette nouvelle image de bonne gestion, d’autant plus que des budgets conséquents, permettant de créer des emplois de permanents, l’accompagnaient.. Le résultat est impressionnant pour le secteur associatif où l’emploi progresse deux fois plus vite que dans la fonction publique depuis le milieu des années 1990 (on y compte désormais près de 2 millions de salariés).. /.. Lire la suite.. A quoi sert un syndicat dans le secteur associatif ?.. January 11, 2012.. Présentation du syndicat ASSO (historique, priorités et fonctionnement).. Témoignages de militants d’ASSO sur de récentes actions menées dans leur propre association.. Débat : la précarité au travail dans le milieu associatif, quelle défense collective ?.. Apéro !.. Réunion publique d’information.. Vendredi 20 janvier de 18h00 à 20h00.. M° Gare de Lyon Paris.. Voici le flyer d invitation à faire circuler dans vos réseaux.. Rendez-vous le 20 janvier!.. Nous ne représentons pas une branche d activité, mais un secteur dont le dénominateur commun est le statut de la structure employeuse.. December 23, 2011.. Nouvel interview de David Eloy, Secrétaire Général.. A lire.. sur le site d Associations Mode d Emploi.. ou.. à télécharger en intégralité ici!.. Restitution étude sur les enjeux RH dans les associations françaises de solidarité internationale.. December 20, 2011.. Une restitution de l.. étude.. menée par le cabinet TransfaiRH et pilotée par Coordination SUD sur l.. es enjeux de gestion des ressources humaines dans les associations françaises de solidarité internationale.. s est tenue le vendredi 9 décembre dernier à la Maison des Associations du 10ème arrondissement.. Une cinquantaine de participants, ONG, partenaires publics, cabinet de conseil étaient présents pour échanger sur les constats et analyses réalisés dans le cadre de cette étude.. Téléchargez la présentation faite à cette occasion ainsi que le rapport de l’étude.. Recent Posts.. Recent Comments.. admin on.. SaCa on.. Cortex on.. Le Service Civique : super-benevolat ou sous-emploi ?.. Vincent on.. Archives.. December 2012.. October 2012.. September 2012.. May 2012.. February 2012.. January 2012.. December 2011.. November 2011.. October 2011.. September 2011.. January 2011.. December 2010.. November 2010.. October 2010.. September 2010.. July 2010.. June 2010.. May 2010.. April 2010.. March 2010.. Categories.. Meta.. Log in.. Entries.. RSS.. Comments.. WordPress.. org.. Proudly powered by WordPress..

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  • Title: A propos du Syndicat ASSO | Asso
    Descriptive info: Le syndicat ASSO, affilié Solidaires, a pour objectif de promouvoir et défendre les droits professionnels, individuels et collectifs, des salariés du secteur associatif, quel que soit leur statut, et notamment ceux des associations Loi 1901.. Note de cadrage.. Quelle priorités pour ASSO ? Suite du Congrès de l Automne 2011.. Nous remercions la coopérative.. La Face B.. pour son soutien graphique et les syndiqués graphistes qui ont pris le relais!.. 3 thoughts on.. Colibris.. on.. March 29, 2010 at 6:49 am.. said:.. Bravo, belle initiative, cet outil faisait défaut.. Mais peut-être faudrait-il aussi un syndicat des bénévoles….. Roux.. April 7, 2010 at 8:50 am.. Bonjour.. Ce syndicat sera-t-il habilité pour négocier et signer les avenants des conventions collectives ?.. Bruno.. November 20, 2010 at 1:00 pm.. Bravo pour  ...   subordination.. A ne pas laisser de côté: la parade, côté employeur ? Comme dans le privé , flatter ses employés en leurs donnant l idée de travailler pour eux sous statut d auto-entrepreneurs (avec, en clientèle, tous ses oeufs dans le même panier , ou à très peu près).. Cette méthode jouant sur la vanité individuelle de certains, et non plus sur un certain pathos utilisé assez communément par l utilisation du statut association/coopérative -, se généralise (flexibilité + paiement au lance-pierre+ contournement éventuel du droit du travail, côté client ).. Et de plus, possibilité de rupture de tout lien d affaires , à tout moment sans aucun risque prudhommal Certains n hésitent pas à en faire la proposition à leurs propres salariés: le piège complet!.. A considérer.. Cordialement..

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  • Title: Adhérer | Asso
    Descriptive info: Nouvelle campagne ASSO d ADHÉSIOn!.. Voici le formulaire !.. À télécharger, imprimer (au boulot tant qu à faire.. ) et à renvoyer avec votre cotisation à:.. Syndicat National ASSO.. 144 boulevard de la Villette – 75019 Paris.. Pour rappel, tout salarié, quelque soit son âge, peut librement adhérer au syndicat de son choix (art.. L.. 411-5 du Code du travail, loi du 17 mars 1920).. A  ...   vous remercie pour cette initiative!.. Je ne pourrai adhérer parce que je suis dans l’incapacité de vous verser de l argent ayant beaucoup de charges à supporter.. je continuerai à relayer vos informations et à suivre votre syndicat !.. Salutation militante!.. Amel.. Militante associative.. September 27, 2011 at 6:48 pm.. Merci pour votre soutien Amel ! Nous en avons besoin pour aller de l avant !..

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  • Title: Agenda | Asso
    Descriptive info: One thought on.. Camille.. October 14, 2011 at 11:31 am.. Salut,.. pour info, les rennais peuvent prendre date de la prochaine réunion d ASSO 35, ouverte à tous les intéressés :.. C est mercredi 19 octobre, à 20 h 30, Bar Ramon Pedro (45 rue Duhamel, Rennes).. C est une réunion d échange, ouverte à  ...   travail ».. Contact :.. asso35@laposte.. net.. Reply.. Leave a Reply.. Cancel reply.. Your email address will not be published.. Required fields are marked.. *.. Name.. Email.. Website.. Comment.. You may use these.. HTML.. tags and attributes:.. a href= title= abbr title= acronym title= b blockquote cite= cite code del datetime= em i q cite= strike strong..

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  • Title: Boîte à outils | Asso
    Descriptive info: À venir dans cette rubrique:.. Des fiches, documents, tracts, dossiers,.. kit de mobilisation.. etc.. pour aider les salariés associatifs et répondre à leurs questions pratiques.. Un flyer à télécharger et à diffuser! :.. Le document qui répond à vos questions!.. Un document pour parler des origines du Syndicat :.. Pourquoi le Syndicat ASSO?.. ***FICHES PRATIQUES ASSO.. :.. Le Délégué du personnel.. D autres prochainement, merci aux adhérents contributeurs!.. À voir également,.. les outils de l Union Solidaires.. à télécharger, imprimer et à utiliser sans retenue! :.. Le Congé individuel de formation (CIF) en 10 questions.. Le Contrat à durée déterminée en 14 questions.. Le congé parental en 11 questions.. Les congés payés en 10 questions.. La démission en 7 questions.. Grossesse et travail en 12 questions.. Licenciement : Préavis, congés payés et indemnités en 10 questions.. Petit précis du droit du travail (structures de moins de 50 salariés).. 5 thoughts on.. heralte..  ...   Les heures de gestion de travail non payées et cela depuis 3 ans et répercuté sur 60 employés.. November 11, 2011 at 12:50 am.. Merci pour ton témoignage.. N hésite pas à rejoindre les groupes locaux d Asso proches de chez toi ou le Solidaires local! A bientôt d en reparler.. December 7, 2011 at 11:28 pm.. Rejoins nous! Toutes les infos dans la rubrique Adhérer.. SaCa.. November 26, 2012 at 4:51 pm.. votre site et votre association sont-ils toujours actifs?.. Si oui, avez vous des déléguations locales?.. Merci!.. December 3, 2012 at 2:26 pm.. Merci de votre intérêt pour ASSO! Bien sûr nous sommes toujours vivants! et nous avons aujourd hui différentes sections syndicales (Nantes, Rennes, Ardêche, Ile de France ) Notre site a eu des bugs cet été et la Google map n apparaît plus, mais vous pouvez vous rapprocher de votre Solidaires localement pour avoir un premier relais d info!..

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  • Title: Contact | Asso
    Descriptive info: Adresse du siège :.. Syndicat ASSO.. C/O Union syndicale Solidaire.. 144 Boulevard de La Villette.. 75019 Paris.. contact@syndicat-asso.. fr.. Le syndicat ASSO est membre de l Union syndicale Solidaires,.. rapprochez-vous du Solidaires proche de chez vous!..

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  • Title: Statuts | Asso
    Descriptive info: STATUTS du.. SYNDICAT ASSO.. Titre 1 – Dispositions générales.. ARTICLE 1 : Nom.. Conformément aux articles L 411-1 et suivants du Code du travail, est fondé un syndicat national dénommé : ASSO (Action pour les salariés du secteur associatif).. ARTICLE 2 : Objet.. Le syndicat a pour objectif de promouvoir et défendre les droits professionnels, individuels et collectifs, des salariés du secteur associatif, quel que soit leur statut, sur l’ensemble du territoire, et notamment ceux des associations Loi 1901, à l’exception de ceux rattachés aux Branches de l’aide à domicile (BAD) et de l’Action sanitaire et sociale (BASS).. ARTICLE 3 : Durée et adhésion.. La durée du syndicat ainsi que le nombre de ses adhérents sont illimités.. Peuvent s’y affilier tous les salariés du secteur associatif et affilié, quel que soit leur statut Il n’est fait aucune distinction d’opinion politique, de conception philosophique ou de croyances religieuses.. ARTICLE 4 : Affiliation.. Le syndicat ASSO est affilié à l’Union syndicale Solidaires.. ARTICLE 5 : Siège social.. Le siège social du syndicat est au 144 boulevard de la Villette, 75019 Paris.. Il peut être transféré sur décision du Conseil syndical.. Titre 2 : Qualité, droits et devoirs des adhérents, cotisations.. ARTICLE 6 : Conditions d’adhésion.. Peut adhérer au syndicat toute personne travaillant dans le secteur associatif, et principalement des associations Loi 1901 à condition :.. qu’il adhère aux présents statuts ;.. qu’il paie sa cotisation.. Tout ancien salarié bénéficiant d’une pension de retraite ou d’invalidité pourra continuer d’adhérer.. Tout adhérent peut démissionner dans les conditions prévues à l’article L 411-8 du code du travail.. La démission doit être exprimée par écrit et envoyée au secrétaire général.. ARTICLE 7 : Droits et devoirs des adhérents.. Tout adhérent peut :.. soumettre ou appuyer des propositions de l’ordre du jour en assemblée générale ;.. voter aux assemblées générales ;.. se présenter à des postes au sein du conseil syndical.. Tout adhérent doit respecter les statuts du syndicat et résolutions de l assemblée générale et du conseil syndical.. Le syndicat a pouvoir de désigner, par l’intermédiaire de son secrétaire général (avec l’accord du bureau), tous les mandats non électifs, désignations et dépôt des listes électorales.. Le syndicat peut également donner mandat à l’Union à laquelle il est affilié pour assurer ces désignations.. Le conseil syndical peut suspendre ou exclure, par décision motivée prise à la majorité des deux tiers de ses membres, tout adhérent ayant causé un préjudice grave au syndicat ou ayant manqué gravement aux règlements et résolutions du syndicat.. ARTICLE 8 :  ...   neuf à douze personnes.. Les membres sont élus pour deux ans.. Ils ne peuvent exercer plus de deux mandats consécutifs.. Il est, autant que faire se peut, paritaire et ses membres sont issus des différentes implantations professionnelles et locales du syndicat.. Rôle : Il est l’organe administratif et exécutif des décisions prises par l’Assemblée générale.. Prise de décision : Ses décisions sont prises à la majorité simple.. ARTICLE 12 : Section locale.. Composition : Les adhérents peuvent constituer une section locale sur la base territoriale la plus adaptée (ville, département, région) et ce après validation du conseil syndical.. Ils élisent en leur sein, pour un mandat de deux ans, un-e référent-e de section.. Rôle : La section locale coordonne l’activité du syndicat, répond aux attentes de ses membres et développe la syndicalisation sur sa base territoriale, en lien avec le Solidaires local.. Prise de décision : Elle s’effectue dans le respect des orientations adoptes dans les autres instances du syndicat.. ARTICLE 13 : Bureau.. Composition : Le conseil syndical élit en son sein, pour un mandat de deux ans, un bureau composé de trois à cinq membres, dont :.. un-e secrétaire général-e ;.. un-e trésorier-e.. Rôle : Le bureau se réunit régulièrement sur convocation du secrétaire général.. C’est lui qui :.. définit l’orientation syndicale qui sera proposée en assemblée générale ;.. met en œuvre les décisions du conseil syndical et de l assemblée générale.. peut mettre en place un règlement intérieur concernant le fonctionnement du syndicat.. Le/la secrétaire générale représente le syndicat pour tous les actes de la vie civile.. Titre 4 : Dispositions particulières.. ARTICLE 14 : Révision des statuts.. Les présents statuts ainsi que les règlements particuliers qui en déterminent l application sont révisables.. Toute proposition à cet effet devra être faite au conseil syndical qui la transmettra aux délibérations de l assemblée générale.. ARTICLE 15 : Dissolution du syndicat.. La dissolution du syndicat pourra être prononcée par les deux tiers des adhérents réunis en assemblée générale extraordinaire et après une seconde délibération.. ARTICLE 16 : Adoption des présents statuts.. Les présents statuts ont été adoptés par l assemblée constitutive qui a eu lieu ce jour (entrée en vigueur) et sont déposés à Paris.. Conformément aux dispositions de l’article R 411.. 1 du livre IV du Code du Travail.. Le Sécrétaire Général :.. David Eloy.. Le Trésorier.. :.. Xavier Grimault.. Plus.. October 26, 2011 at 8:15 pm.. Enfin! Depuis 30 ans à batailler toute seule, débordée, sous payée auto arnaquée par mon enthousiame! Merci!!!!!!!!!!!!!.. Cordialement, Marianne Plus..

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  • Title: Asso | Page 2
    Descriptive info: Newer posts.. Quelles priorités pour ASSO? Suites du Congrès.. December 15, 2011.. Voilà quelques semaines se clôturait le premier congrès du Syndicat ASSO.. Lors de ce congrès, nous avons réfléchi aux orientations à donner à notre syndicat, aux priorités à se fixer, au mode de fonctionnement à adopter, le tout en associant le plus largement les adhérentes et les adhérents.. A nous désormais de faire en sorte que les chantiers avancent, portés par les adhérentes et les adhérents qui souhaitent s y investir.. Ce congrès fut un moment fort pour lancer une nouvelle dynamique.. Poursuivons dans cette direction.. Organisation ASSO pour les 2 ans à venir.. Deux priorités ont été réaffirmées par les adhérents présents.. Ce sont les axes fondamentaux d ASSO :.. Action auprès des travailleurs : Améliorer dispositifs d accompagnement des travailleurs.. Action collective : Renforcer les capacités à faire pression sur les employeurs et les décideurs.. et une troisième qui, en fait, sert les deux premières : développement du syndicat (en notoriété publique, en nombre d adhérents, etc.. ).. Des moyens ont été identifiés pour y parvenir:.. permanence juridique.. formations.. actions renforcées pour l accompagnement des conflits dans les asso.. action renforcés pour les très petites structures.. documents à rédiger (règlement intérieurs, kit de présentation, etc.. outils de communication (e-mailing-lists, création d adresses mails dédiées, etc.. A nous de jouer!.. Quelle professionnalisation pour le monde associatif?.. December 13, 2011.. En voilà une bonne question au coeur des préoccupations de notre syndicat!.. Le sociologue Matthieu Hély revient sur les évolutions récentes d’un monde associatif aujourd’hui ouvertement conflictuel : montée de la salarisation, de valeurs entrepreneuriales, négociations avec l’État – et nous explique comment les associations sont devenues indispensables aux politiques publiques.. En savoir plus.. Un article à retrouver au coeur d un dossier sur le site de.. la Vie des idées.. Le Monde des Associations parle de nous !.. ASSO,premier syndicat du secteur, face à ses paradoxes.. Les salariés du monde associatif commencent à s’organiser pour défendre leurs droits,mais ils ne veulent surtout pas nuire à leurs associations.. Un article de Catherine Petillon pour le cahier.. Associations.. du journal.. Le Monde.. Le_monde_syndicat_Asso_octobre_2011.. Mobilisation intersyndicale contre l austérité.. November 25, 2011.. Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, dénoncent fermement les plans d’austérité et de rigueur décidés et imposés par le gouvernement.. L’austérité en France et en Europe n’est pas la solution à la crise.. (extrait du communiqué de presse intersyndical).. Retrouvez toutes les infos liées à cette mobilisation.. sur le site de Solidaires.. Rendez-vous dans les cortèges avec l Union Solidaires.. Le mardi 13 décembre 2011,.. lors d un mouvement national de mobilisation interprofessionnelle.. N oubliez pas vos tracts / T Shirts / autocollants Asso (prochainement dans le rubrique Outils , un Kit de mobilisation pour parler d Asso à vos collègues associatifs!).. Prochainement! Retrouvez les orientations du Syndicat Asso, suite au Congrès.. October 10, 2011.. Les 8 et 9 octobre à Paris, près de la moitié des membres d Asso étaient représentés lors du.. premier Congrès de notre jeune syndicat.. Dans quelques jours, retrouvez sur notre site les résultats de nos nombreux débats et discussions du week-end!.. Formation Asso.. September 6, 2011.. La prochaine formation Asso aura lieu:.. Samedi 24 septembre de 9 h 30 à 16 h 30.. au local de Solidaires.. Au programme:.. Des notions de droit du travail :.. Le Code du Travail, la convention collective, l’accord d’entreprise et le contrat de travail,.. Les voies de recours : L’Inspection du Travail, les Prud’hommes et les tribunaux.. Les institutions représentatives du personnel :.. - les délégués du personnel,.. - le Comité d entreprise.. - le comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail.. - Les relations dans le syndicat et avec la direction, les salariés et les autres organisations.. Nous déjeunerons tous ensemble sur place, (pensez à apporter des choses que nous pourrons partager).. Merci de vous inscrire auprès de.. siloe.. vincent@gmail.. com.. 8 et 9 octobre à Paris : premier congrès du syndicat ASSO!.. September 4, 2011.. Les.. 8 et 9 octobre prochain.. , le syndicat ASSO tient son 1er Congrès à l.. AGECA.. Cette rencontre devra permettre de..  ...   9).. Associations: Ras le bol des salariés.. January 20, 2011.. Simon.. 4.. Associations : le ras le bol des salariés.. envoyé par.. grouchomarx75.. L info video en direct.. Replies.. Ecoutez l écho.. January 15, 2011.. Une nouvelle preuve de mépris.. December 20, 2010.. Paru dans l.. Humanité.. , le 8 décembre 2010.. S.. ecteur associatif : des milliés d emplois aidés seront-ils supprimés du jour au lendemain ?.. Par David Eloy, Président du syndicat ASSO (1), affilié à l’union syndicale Solidaires, et Éric Nezan, coordinateur-administrateur du Collectif POLA (2).. Depuis quelques semaines, une étrange rumeur circule dans les rangs du monde associatif sur la suppression prochaine des emplois aidés….. Depuis le 1er janvier 2010, l’ensemble des contrats aidés du secteur non marchand sont regroupés sous le dispositif CAE-CUI (contrat d’accompagnement dans l’emploi-contrat unique d’insertion), avec une enveloppe d’environ quatre cent mille contrats potentiels en 2010, financés à 90 % du smic pour un contrat de vingt-six heures en moyenne.. Ce dispositif concerne au premier titre les associations et les collectivités territoriales.. Seulement voilà… Dans de nombreuses.. régions, les salariés embauchés au cours du premier trimestre 2010 ont eu une mauvaise surprise.. : la baisse de l’aide à l’embauche (passage de 90 % sur vingt-six heures à 80 % sur vingt heures, voire non-renouvellement des conventions pour.. « enveloppe budgétaire insuffisante ».. ).. Ce sont donc des milliers de salariés, parmi les plus précaires et dans des secteurs d’intérêt général, qui se trouvent privés d’emploi brusquement et sans préavis.. « Nous étions aidés à hauteur de 90 % sur une base de vingt-six heures.. Il restait environ 350 euros à payer pour l’association.. D’un seul coup, la salariée (moi.. !) coûte 650 euros par mois à l’association.. ! Pour nous, ce n’est plus possible.. Je cherche un autre emploi, sinon il me faudra passer par un licenciement ».. , témoigne Nathalie, salariée du secteur associatif.. Ce scandale passerait presque inaperçu, alors que des centaines de salariés ont vu leur emploi supprimé du jour au lendemain, laissant des personnes sans solution et sans revenu.. Derrière, des milliers d’autres emplois sont menacés à très court terme, sans parler de ceux auxquels un poste était promis sur la base de ces dispositifs aidés.. Le syndicat Asso, qui rassemble des travailleurs du secteur associatif, lutte pour la défense de leurs intérêts, et par conséquent pour la défense des ressources qui permettent aux associations de pérenniser leurs actions.. Tout en rappelant qu’il ne considère pas les emplois aidés précaires comme une solution viable à long terme, Asso dénonce fermement la disparition de ces aides à l’emploi.. La gestion catastrophique des enveloppes budgétaires en 2010 par l’État a conduit à une situation ubuesque, renforçant la précarité et la fragilité du salariat dans le secteur associatif.. Sans parler des situations similaires chez nos camarades de la fonction publique territoriale.. « À l’heure actuelle, nous n’avons aucune visibilité sur le budget consacré aux emplois aidés en 2011, et il est à craindre que le même phénomène ne se reproduise ».. , souligne Frédéric, salarié de l’associatif et membre du syndicat Asso.. C’est pourquoi les organisations signataires demandent aux pouvoirs publics qu’ils mettent en œuvre rapidement les moyens nécessaires à la reconduction de l’ensemble des conventions signées en 2010.. De plus, il réclame que des représentants du secteur associatif, salariés comme employeurs, soient entendus pour mettre en place les conditions de stabilité nécessaires à la pérennité de leurs activités à travers des solutions plus réalistes et moins précaires que les actuels CAE.. Par ailleurs, en tant que salariés, nous espérons que cette situation n’entraînera pas nos dirigeants dans l’immobilisme et la timidité qui sacrifient la sécurité et le niveau de vie de leurs salariés au nom de l’éternelle chasse aux subventions, et nous espérons les voir défendre activement un dispositif solide.. Cette gestion inacceptable des contrats aidés est une nouvelle preuve du mépris avec lequel est traité le secteur associatif.. Les associations doivent avoir le courage de le dénoncer.. (1) Action des salariés du secteur associatif.. (2) La Fabrique Pola rassemble, à Bordeaux,.. une pluralité d’artistes et de structures.. dans le domaine de l’économie créative (.. www.. pola.. [1])..

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  • Title: Elections professionnelles dans les TPE: les travailleurs associatifs plus que concernés! | Asso
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  • Title: admin | Asso
    Descriptive info: Author Archives:.. Pourquoi le syndicat ASSO ?.. March 18, 2010.. Pourquoi le Syndicat ASSO ?.. En quelques décennies, les associations se sont bâti une légitimité et une crédibilité considérables.. La structure associative qui était fondée sur un engagement bénévole a évolué.. Le secteur associatif est devenu au fil des ans un milieu professionnel, où des salariés, nombreux et formés, viennent concilier vie professionnelle et sens.. Un secteur d’activité qui n’est pas négligeable puisqu’en France, on estime à 1,8 million le nombre de personnes qu’il emploie dans différents champs professionnels (santé, social, international, culture, éducation populaire, sport…).. La culture du secteur associatif, souvent fondée sur un engagement personnel et militant, conduit à des questionnements autour du statut du salarié, de ses limites face à des employeurs qui n assument pas toujours leurs responsabilités, n acceptent parfois pas leur rôle et confondent souvent l’engagement de leurs employés et leur statut de salariés.. Cette situation aboutit à des dérives dans le droit du travail, en contradiction avec les valeurs et les missions de l’association, occasionnant des relations salarié-employeur difficiles voire conflictuelles.. Et le salarié qui ne sait comment défendre ses droits en arrive à questionner  ...   la spécificité du secteur associatif lié à l’engagement de ses salariés comme de ses employeurs, au-delà du champ professionnel de l’association.. Parce que les structures associatives ne peuvent se soustraire au droit du travail, parce que le milieu associatif y gagnera en cohérence et consolidera sa légitimité.. La démarche s’inscrit dans le long terme, s’appuyant sur la mobilisation et la solidarité des salariés, partant des besoins qu’ils auront exprimés.. Elle se traduira tout d’abord concrètement par l’échange d’expérience, par la diffusion d’information sur les droits des salariés et par des actions de soutien ou d’accompagnement du salarié dans les difficultés qu’il rencontre face à son employeur….. Le syndicat militera pour l’application des droits des salariés du secteur associatif et portera des revendications sur la revalorisation des salaires, le temps de travail, les déplacements, la récupération, la définition de nos métiers, etc.. Cette démarche pourrait à l’avenir déboucher sur une convention collective adaptée aux spécificités du secteur associatif.. Si vous partagez notre analyse, nous vous invitons à nous rejoindre pour, ensemble, porter cette démarche et faire respecter et avancer nos droits ainsi que le secteur dans lequel nous avons choisi de nous engager..

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  • Title: Communiqués | Asso
    Descriptive info: Category Archives:.. Poursuivons la mobilisation contre la reforme des retraites !.. October 10, 2010.. Après trois manifestations contre la grève, poursuivons notre mobilisation!.. Venez manifester mardi 12 octobre contre un projet de loi inique mettant en péril notre système de retraites.. Rendez-vous à 13h au métro Edgar Quinet, avant de rejoindre le cortège de Solidaires, derrière Sud Rail.. A mardi!.. July 4, 2010.. julienbayou.. 7.. Le Service Civique : super-bénévolat ou sous-emploi ?.. Le 1er juillet, la loi de Service Civique est entrée en vigueur.. L objectif annoncé par le gouvernement est de recruter à terme 10% d une classe d âge, soit 80 000 jeunes en 2012.. Si le syndicat ASSO, qui regroupe des salarié-e-s du secteur associatif, reconnaît que le volontariat peut offrir des opportunités intéressantes, il voit cependant dans cette réforme de nombreux motifs d’inquiétude.. Bien qu il présente des caractéristiques similaires à celles d’un contrat de travail, le statut de Volontaire Civique ne relève pas du Code du travail.. Ainsi, le volontaire cotise pour la retraite, mais n a pas droit aux indemnités chômage.. De plus, il est censé être lié par un lien de « collaboration » et non de subordination, ce qui l empêche d avoir recours aux  ...   ne constituera pas un obstacle, et la mission de volontariat sera une expérience valorisable professionnellement.. Pour d autres, le volontariat sera un palliatif au chômage et l indemnité deviendra un « salaire ».. Dans l’idéal, cette loi vise à permettre un engagement citoyen tout en renforçant la cohésion sociale, mais en pratique elle risque donc d’instituer une nouvelle forme de sous-emploi.. Les structures d’accueil peuvent recourir de manière illimitée à des volontaires pour les mêmes postes et à moindre coût – puisque celles-ci ne participent qu’à hauteur de 100 euros à l’indemnisation du volontaire.. Dans ce contexte de baisse des subventions, ce statut constitue une opportunité d emplois sous-payés, dont les associations risquent de se saisir massivement.. Ainsi, ce qui sera considéré par le gouvernement comme un succès du dispositif sera en réalité un échec de la politique d emplois des jeunes.. Le syndicat ASSO agira aux côtés des salarié-e-s et volontaires concerné-e-s par ce dispositif et exige donc :.. - une revalorisation de l indemnité,.. - l inscription du volontariat dans le droit du travail, avec notamment l ouverture des droits au chômage et la possibilité d avoir recours aux prud hommes,.. - un contrôle réel du dispositif regroupant associations, syndicats, et volontaires..

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