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    Archived pages: 197 . Archive date: 2012-12.

  • Title: C'est décidé, je me reconvertis !
    Descriptive info: .. Accueil.. > C'est décidé, je me reconvertis !.. Envie de changer ? Les symptômes à guetter.. Changer de Job pour changer de vie.. Changer de job, changer de vie.. Et tout commença par une introspection.. Suis-je bon pour une reconversion ?.. Mieux se connaître avant de changer.. Faire un bilan de personnalité grâce à des tests.. Et la famille dans tout ça ?.. Impliquer ses proches dans sa reconversion.. A savoir avant de se lancer.. Des pistes de reconversion.. Les métiers propices à la reconversion.. Les reconversions les plus courantes.. Quand faut-il changer ?.. Se reconvertir pour trouver un emploi.. Sérial reconversion : est-ce bien raisonnable ?.. Les différentes reconversions possibles.. Passer d un métier intellectuel à un métier manuel.. Créer son entreprise : le jeu en vaut-il la chandelle ?.. Se reconvertir sans changer d entreprise.. Questions d'argent.. Reconversion = diminution de revenu ?.. Les questions pièges des recruteurs.. Savoir valoriser sa reconversion auprès des recruteurs.. Les aides pour se reconvertir.. Vous êtes salarié.. Le CIF, l outil le plus prisé de la reconversion.. Un DIF aux multiples facettes.. La période de professionnalisation a la cote.. La VAE : diplôme contre expérience.. Le Compte Épargne Temps : du temps pour se former.. Trois options pour les salariés licenciés.. Auto-entrepreneuriat : le test «reconversion» sécurisé.. Créer son entreprise : explorer toutes les aides.. Vous êtes demandeur d emploi.. Reconversion et dispositifs publics ne font pas forcément bon ménage.. À qui s adresser pour se former ?.. Pour tous.. Les p tits coups de pouce auxquels on ne pense pas.. Pratique : check list et modèles.. Passer à l'action.. Reconversion : 5 étapes clés pour mener à bien son projet.. Reconversion : combien ça coûte ?.. CV, lettre de motivation, entretien.. Reconversion : les modèles de CV et de lettre de motivation.. Reconversion : comment valoriser vos CV et lettre de motivation.. Témoignages : ils l'ont fait !.. Reconversion passion.. De commercial à tailleur de pierre.. De mannequin à guide de parc.. « J'ai passé un Bac pro de cuisine à 35 ans ».. Reconversion raison.. Une  ...   e-mail.. Envoyer mon e-mail.. C'est décidé, je me reconvertis !.. Imprimer.. Envoyer à un ami.. Partager.. Facebook.. Twitter.. LinkedIn.. Google.. Windows.. Yahoo.. Myspace.. Delicious.. Scoopeo.. Technorati.. Bookmarks.. C'est un rêve.. Ou plutôt un fantasme, de ceux que l'on n'ose réaliser.. Pourtant, tenter l'aventure de la reconversion professionnelle est non seulement possible, mais elle peut être le meilleur remède à l'ennui, la routine et la paresse.. Changer de métier (et pas simplement de poste ou d'entreprise), et changer de région (et pas seulement de quartier et de village), c'est changer de vie.. Pour y parvenir, pas besoin de jouer au disparu volontaire, pas besoin d'un faux passeport.. Suffit d'un peu de méthode, d'un objectif clair, d'une feuille de route et de conseils avisés.. Ce nouveau site.. Je me reconvertis.. , quatrième de la série.. C'est décidé.. concoctée par Cadremploi, prend l'hésitant par la main.. Pas pour le convaincre malgré lui de tout changer, mais pour lui donner les moyens de savoir s'il le veut bien.. Si son projet est solide et suffisamment mûri.. Puis il le guide, et répond avec lui aux questions qu'il doit se poser.. Quand ou comment changer, et combien ça coûte.. Enfin, comme un bon alpiniste se doit être équipé de bons piolets, ce site fournit la boîte à outils, celle qui comprend le CV qu'il faut, la lettre de motivation qui fait mouche, et même la manière de faire garder ses enfants pendant cette période de grands changements.. Et puis, pour tous ceux qui se disent encore qu'une destinée est scellée et qu'il est interdit d'en changer, des cadres racontent leur reconversion.. Un nouveau métier et une nouvelle vie décryptée et expliquée pour servir d'exemple à d'autres, qui sont invités à revenir dans ces pages, pour, à leur tour,.. raconter comment ils ont traversé le miroir.. Sylvia Di Pasquale et l'équipe Cadremploi - Février 2010.. Vos réactions, vos témoignages :.. jemereconvertis@cadremploi.. Haut.. 2010 Cadremploi.. Découvrez toute la collection "C'est décidé".. Cadremploi.. Qui sommes-nous ?.. Contacts.. Services.. Twitter :.. @Cadremploi.. Les offres.. Ils recrutent.. Sites Adenclassifieds.. Adenclassifieds.. AdenEmploi Network.. Sites partenaires.. Annuaire des sites..

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  • Title: Changer de job, changer de vie
    Descriptive info: >.. > Changer de job, changer de vie.. Entre la peur du risque et la crainte du regard des autres, les obstacles psychologiques ne manquent pas lors d'une reconversion.. Prendre conscience de ses angoisses, minimiser l'inconnu et positiver : telles sont les clés pour contrer ces peurs universelles.. - Un travail de deuil.. Pour se reconvertir, il faut réussir à faire le deuil de son ancienne carrière.. Une démarche favorisée dans le cadre d'une reconversion choisie, mais plus délicate lorsque la décision fait suite à un licenciement.. Difficile de faire taire cette petite voix intérieure qui prétend que se reconvertir, c'est échouer, puisqu'on renonce à son choix initial de carrière.. «.. La reconversion est un peu comme un divorce.. , souligne Christophe Réville, coach, formateur et auteur du site.. Psycho-Travail.. Elle peut être comprise de deux manières : la fin de tout ou un nouveau départ.. ».. - Le poids du regard des autres.. « Tu ne vas pas y arriver », « C'est un projet irréaliste », « Tu as raison de t'accrocher »,.. Les jugements extérieurs, en particulier ceux de nos proches, peuvent être une source de motivation ou au contraire de découragement.. Or c'est la manière dont vous vivez et présentez votre reconversion qui influence ces regards, comme l'explique Christophe Réville : «.. si vous vivez votre reconversion comme un  ...   ? «.. Le simple fait d'être conscient de cette réalité aide à avancer.. », rassure Christophe Réville.. L'inconnu étant perçu comme un risque, il faut se représenter la situation future de la façon la plus précise possible.. Vous devez récolter des éléments concrets mais aussi personnels, en rencontrant des gens du métier, en visitant des lieux de travail, en vous mettant en situation.. La communication non verbale est très importante, il ne faut pas se focaliser uniquement sur le factuel en oubliant les aspects d'adéquation, d'ambiance.. » Ainsi, s'il reste un fond d'angoisse intangible, c'est souvent que la préparation psychologique n'a pas été suffisamment poussée.. - La crainte de la formation.. Le professeur va me prendre de haut, les autres vont être meilleurs que moi,.. La peur de se former, c'est avant tout la peur de ne pas être au niveau.. Première étape : s'efforcer d'avoir une image positive de l'action de formation.. Les formateurs sont là pour aider à faire avancer et non pour juger.. Ensuite, il faut travailler sur l'image de soi.. Vous aurez besoin de feedbacks positifs, de gratifications de l'extérieur,.. explique Christophe Réville.. Vous pouvez vous appuyer notamment sur vos proches.. N'hésitez pas à en parler, à poser des questions, la communication est primordiale pour réussir à positiver !.. Laure Marcus et Séverine Dégallaix © Cadremploi.. fr - Janvier 2010..

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  • Title: Et tout commença par une introspection…
    Descriptive info: > Et tout commença par une introspection.. Il était une fois la reconversion professionnelle, qui exigeait une préparation factuelle et psychologique très minutieuse.. Le futur reconverti, héros de l'histoire, décida qu'avant de se lancer, mieux valait être vraiment prêt.. Cadremploi, son fidèle conseiller, lui fournit une feuille de route dont il ne put se passer.. Je fais mon bilan perso.. Seul ou accompagné (coaching, bilan de compétences, bilan professionnel.. ), faites le point sur vos aptitudes et compétences.. Et là, attention à ne rien oublier.. Pas évident de prendre conscience de toutes les connaissances et savoir-faire qu'on met en uvre au quotidien.. Être à l'écoute des autres par exemple, est une véritable compétence.. que tout le monde ne possède pas ! N'hésitez pas à questionner vos proches et collègues sur les qualités qu'ils perçoivent en vous, c'est souvent très instructif.. J'analyse mes préférences.. Les compétences, c'est une chose.. Ce qui vous motive, c'est encore plus important.. Comme il n'est pas toujours évident de prendre conscience de ses valeurs et motivations profondes, il est conseillé de scanner ses expériences passées.. C'est ce que la coach de carrière Brigitte Quagliot appelle « l'effet rétroviseur » : faites le point sur votre parcours et listez ce que vous avez le plus apprécié (type d'environnement professionnel, responsabilités confiées, travail seul ou en équipe, ambiance, etc).. Tâchez ensuite d'analyser ce qui explique ces préférences et d'en déduire ce que vous recherchez en priorité.. Cette autre phase d'introspection n'étant pas facile à réaliser seul, vous pouvez là encore solliciter l'aide d'un coach ou d'un consultant.. Je fais émerger toutes les pistes possibles.. Déterminez les 3 ou 4 pistes que vous pourriez suivre en fonction des résultats obtenus lors des deux étapes précédentes.. C'est à ce moment que vous allez confronter vos envies avec les professions susceptibles de vous intéresser : avez-vous le profil adéquat ? Quels sont les  ...   et seront-ils difficiles à franchir ? Sur qui pouvez-vous compter pour vous soutenir ? Les bénéfices que vous allez retirer et le changement de situation que vous espérez en valent-ils la peine ? D'un point de vue familial, qu'est-ce qui va poser problème ? Etc.. Je détermine si j'ai besoin d'une formation.. Évidemment, si vous voulez faire le grand saut entre la communication et la boulangerie, vous allez sûrement devoir en passer par une formation conséquente.. Dans d'autres cas, si votre profil colle relativement bien au métier visé, une courte formation sur un sujet particulier peut apporter de la valeur ajoutée.. Si vous vous êtes donné la peine de vous former à tel outil informatique, ou avez débuté l'apprentissage d'une langue étrangère par exemple, ce sera le petit plus qui fera la différence.. Quand votre situation professionnelle actuelle et l'objectif visé, sont très éloignés, mieux vaut soupeser l'investissement qui sera nécessaire : «.. se lancer dans une formation relativement conséquente implique des ressources financières, mais aussi émotionnelles.. », prévient Sylvaine Pascual, coach spécialisée dans le relationnel et la reconversion professionnelle.. [1].. Peut-être devrez-vous travailler à temps partiel pour financer cette formation, ou consentir à certains sacrifices.. J'établis mon plan d'action.. Vous avez à présent une vision globale, détaillée et concrète de votre projet.. Vous pouvez établir votre plan d'action : préparez les différentes étapes que vous aurez à franchir et fixez-les sur un calendrier.. Il est important de dater chaque phase et non de rester dans le vague, car plus les choses sont précises, plus elles ont de chances d'être accomplies.. », encourage Sylvaine Pascual.. Le plan de financement sera lui aussi extrêmement détaillé, de manière à éviter toute mauvaise surprise.. Priscilla Franken© Cadremploi.. fr - 2010.. Pour en savoir plus :.. Lire aussi «.. Reconversion : 5 étapes clés pour mener à bien son projet.. ».. [1] Auteure du.. Blog d'Ithaque..

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  • Title: Suis-je bon pour une reconversion ?
    Descriptive info: > Suis-je bon pour une reconversion ?.. Des périodes de doute et d'incertitude, voire de ras-le-bol complet, la majorité d'entre nous en connaissent au cours de leur carrière.. Mais comment distinguer ras-le-bol passager et besoin de changement.. radical.. ?.. Les bifurcations biographiques m'ont toujours passionnée.. Elles sont à la fois formidables et angoissantes.. », confie Sylvaine Pascual, coach spécialisée dans le relationnel et la reconversion professionnelle, et auteur du.. Selon elle, écouter ses désirs profonds est certainement le meilleur indicateur qui soit pour savoir ce dont on a besoin.. Une évidence ? Bien au contraire.. J'y pense et puis j'oublie.. Car force est de constater qu'en matière de réorientation professionnelle, on ne s'écoute pas beaucoup : la reconversion est un fruit que la plupart des gens laissent mûrir longtemps, parfois 10, 15 ou 20 ans, avant de se décider à sauter le pas.. On a tendance à balayer cette idée car il y a l'envie, mais aussi les craintes : le fait de devoir quitter un certain confort, la peur de ne pas retrouver de travail, surtout dans les cas de reconversion à 360 degrés,.. », détaille Sylvaine Pascual.. Sans compter que la démarche nécessite de gros efforts et beaucoup d'énergie.. On ne change pas dans la douceur, puisqu'on déséquilibre sa vie.. », ajoute Brigitte Quagliot, coach de carrière.. Coincé entre raison et aspirations.. Bref, c'est souvent la valse des excuses, plus ou moins fondées - il est vrai que les employeurs français ne sont pas réputés être de grands fans des profils atypiques.. Elle peut durer toute une vie, certains préférant se contenter de ce qu'ils ont et trouvant des avantages à persévérer dans la même voie (salaire, horaires, etc.. ), ou se voir enrayée à un moment donné.. Je constate que bien souvent, c'est un élément déclencheur fort, comme un accident, une maladie, un licenciement.. qui fait qu'on se met à relativiser les obstacles et qu'on se lance dans une reconversion.. », poursuit Mme Pascual.. Des symptômes à prendre avec des pincettes.. Différents «  ...   d'une part ce qui pose problème, d'autre part ce dont on a envie à la place (façon d'exercer, ambiance, lieu de travail, etc.. ).. En général, la recherche d'une autre voie professionnelle se travaille.. Il est rare de savoir vers quoi on veut se diriger exactement dès le début du processus.. La patience est donc de mise.. », note Brigitte Quagliot.. On retiendra enfin que dans de nombreux cas, les personnes qui s'engagent dans une reconversion recherchent une activité qui corresponde mieux à leurs convictions personnelles.. Rien d'étonnant somme toute, puisque les goûts et les valeurs évoluent au fil des années.. Parmi ces « reconvertis », un profil particulier revient souvent : celui qui se dit poussé par le désir de retourner à ses premières aspirations professionnelles, contrariées durant la jeunesse pour X raisons.. Les mauvaises raisons de se reconvertir.. Tout ce qui ne mène pas vers quelque chose de viscéral constituera certainement une mauvaise raison de se reconvertir.. », estime Sylvaine Pascual.. À ses yeux, une reconversion réussie passe par des motivations très personnelles, sincères et véritables, comme la réalisation de soi, ou le choix d'un métier qui soit en accord avec ses goûts, ses valeurs et ses principes.. En conséquence, tout objectif « extérieur à soi » serait à ranger dans la catégorie mauvaises raisons, tout simplement parce que dans ce cas, vous augmentez le risque d'échec : «.. s'il y a un problème de cohérence, il y a de fortes chances pour que le projet ne marche pas.. Dans la grande majorité des cas, seul un métier que vous aimez et qui vous motive vraiment vous permettra d'aller jusqu'au bout de votre envie et de vous épanouir par la suite.. », insiste Sylvaine Pascual.. Quelques exemples de motifs de reconversion risqués :.. - Gagner plus d'argent.. - Obtenir davantage de reconnaissance.. - Être poussé par quelqu'un d'autre.. - Être poussé par la conjoncture.. - Faire plaisir à quelqu'un.. - Fuir une situation difficile : échec, crise, se sentir dépassé par les événements, trop stressé..

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  • Title: Faire un bilan de personnalité grâce à des tests
    Descriptive info: > Faire un bilan de personnalité grâce à des tests.. Mieux se connaître, comprendre ses mécanismes intimes et passer à l'action les yeux grand ouverts.. Dans les toutes premières étapes d'une démarche de reconversion réussie, il faut s'accorder ce temps nécessaire à l'introspection.. Des pros peuvent vous y aider.. Nous avons testé pour vous le bilan analyse de personnalité.. Cadremploi propose depuis plusieurs années à ses internautes un Bilan-analyse de personnalité gratuit  ...   sa personnalité, de décoder ce qu'ont été jusqu'ici ses limites de façon à pouvoir les dépasser.. Chacun réalise grâce à ce bilan quelles sont ses forces pour prendre appui et passer à l'action.. Le questionnaire en ligne sur Cadremploi ne nécessite que quelques minutes.. Vous recevrez les résultats (un rapport détaillé d'une dizaine de pages) par e-mail sous 48 heures.. Faites gratuitement votre Bilan-analyse de personnalité.. La rédaction @ Cadremploi.. fr - 2010..

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  • Title: Impliquer ses proches dans sa reconversion
    Descriptive info: > Impliquer ses proches dans sa reconversion.. Les proches ont un rôle important à jouer dans le cadre d'une reconversion professionnelle.. Ce sont des confidents privilégiés avec lesquels on peut partager ses rêves, mais aussi ses difficultés.. Jouer cartes sur table.. Il faut jouer cartes sur table avec son entourage.. , prévient Yves Deloison, journaliste et auteur du blog.. Cela signifie être clair sur ses motivations et ses objectifs, mais aussi associer l'autre à sa décision.. Car s'il existe un sentiment de contrainte, ça se passera mal.. » Associer, c'est faire les choses ensemble, comme par exemple aller visiter son futur centre de formation, ou même simplement discuter régulièrement des avancées de son projet.. Tout ceci sans oublier de se montrer patient : ne vous braquez pas si l'adhésion n'est pas immédiate ou frileuse, et laissez le temps à vos proches de se faire à l'idée.. Réorganiser sa vie de famille.. Qui dit reconversion dit nombreux changements au quotidien.. Il est important de parler ouvertement des perturbations qui vont en découler avec tous les membres de la famille, et de convenir ensemble des différents aménagements à mettre en uvre.. Chacun sera impacté, à des degrés divers, par la réorientation professionnelle d'un proche.. Or il ne faut pas oublier qu'on a tous nos intérêts propres et le besoin d'être rassurés par  ...   reconversion professionnelle, c'est avant tout dans la durée que ce soutien doit tenir.. Et ça ne va pas forcément de soi : «.. il y a des moments difficiles à traverser ; prendre de nouvelles fonctions ou suivre une formation implique moins de disponibilité, les soirs, les week-ends, quand ce n'est pas carrément sur plusieurs jours.. Le conjoint qui se retrouve seul avec les enfants et d'autres responsabilités habituellement partagées peut passer par de grands moments de solitude et parfois même craquer.. », explique-t-elle.. Ne vous laissez pas envahir.. Enfin, comme le fait remarquer Brigitte Quagliot, le bon soutien sait rester à sa place : «.. c'est un soutien bienveillant, mais pas envahissant.. Ainsi, gardez bien en tête que vous réfléchissez d'abord pour vous-même : c'est de votre avenir professionnel dont il s'agit.. «.. Mieux vaut se méfier des bonnes paroles : je te vois faire ceci ou cela.. les intentions ne sont pas mauvaises, mais ça peut créer des interférences, installer le doute.. J'ai même rencontré des personnes qui parlaient exclusivement à travers leur conjoint.. Je conseille de bien rester centré sur son projet.. », conclut la coach.. Bien sûr, n'hésitez pas à prendre conseil auprès de personnes qui ont déjà vécu cette situation, en faisant jouer vos réseaux ou par le biais de forums sur Internet par exemple..

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  • Title: Les métiers propices à la reconversion
    Descriptive info: > Les métiers propices à la reconversion.. Partir, oui, mais pour aller où ? Qu'il s'agisse de secteurs porteurs ou de métiers permettant d'exploiter ses compétences sous un nouveau jour, certaines fonctions facilitent la démarche de reconversion.. Formation et conseil.. C'est l'un des choix les plus courants.. Un cadre ayant quinze ans d'expérience au même poste décide de transmettre son savoir ou d'aider d'autres entreprises à mettre en place des solutions qu'il a installées chez son ancien employeur.. Les seniors sont bien sûr les premiers concernés par ce type de virage, car leur expérience et leur recul sont une vraie valeur ajoutée dans la formation ou le conseil.. La plupart du temps, une reconversion sert à donner un sens à ce qu'on fait.. », explique Jean-Christian Pouillon, Responsable Équipe Recrutement RH, Finance et Formation de l'agence cadres Pôle Emploi d'Issy-les-Moulineaux.. La sensation d'apporter un savoir à quelqu'un qui en a besoin est ici une forte motivation pour les profils en fin de carrière.. La vague environnementale.. L'éco-industrie est en pleine effervescence.. , observe.. Jean-Christian Pouillon.. Nous avons autant de demandes de la part des employeurs que de candidats intéressés.. » Consultants en recherche et développement, concepteurs de produits, spécialistes en organisation interne et en rationalisation de la consommation de CO2, experts en communication et marketing environnemental, chefs de projets.. Autant d'expertises toujours en pénurie à l'heure actuelle.. Les entreprises multiplient les démarches éco-responsables et manquent pour cela de professionnels qualifiés.. Car la fibre écolo ne suffit  ...   particularités des produits.. Formations souvent organisées par l'employeur.. Banque et assurance : ouverture aux profils atypiques.. Gros recruteurs malgré la crise, la banque et l'assurance furètent volontiers dans d'autres domaines pour dénicher des candidats.. Car les postes de commerciaux et de relation clientèle représentent les plus gros volumes de recrutement, et là encore les compétences clés sont comportementales.. Bon relationnel, capacités de communication, sens de l'écoute, fibre commerciale,.. autant de qualités qui ne s'acquièrent pas par un diplôme.. La grande majorité des employeurs du secteur sont donc prêts à former eux-mêmes les candidats correspondant à ces profils, à condition qu'ils soient motivés.. L'assurance est d'autant plus ouverte aux parcours non linéaires qu'elle manque d'attractivité.. les métiers d'avenir de la banque assurance finances.. Créer son entreprise.. C'est une décision prise par de nombreux cadres soucieux de devenir leur propre patron.. D'après Myriam Rousselot, chef de projet Contrat de transition professionnelle (CTP) à l'AFPA, «.. c'est une bonne solution, surtout en temps de crise, car elle permet de créer son emploi.. D'ailleurs, la majorité des cadres que nous recevons dans le cadre du CTP choisissent cette option.. » Même pour ceux qui se lancent dans leur secteur, l.. a formation - ou du moins l'accompagnement - est recommandé afin d'apprendre à gérer une entreprise.. : la comptabilité, les obligations légales, les relations avec les banques, la réalisation d'études de marché, la gestion des ressources.. Tout ça ne s'invente pas !.. Lire la suite :.. Séverine Dégallaix © Cadremploi..

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  • Title: Les reconversions les plus courantes
    Descriptive info: > Les reconversions les plus courantes.. Certains métiers offrent des passerelles naturelles vers d'autres jobs.. Avec davantage de relationnel ou de sens.. Quelques exemples de métiers où les reconversions ne sont plus l'exception.. D'informaticien à commercial.. Malgré les évolutions techniques, de nombreux professionnels de l'informatique estiment avoir fait le tour du domaine après une quinzaine d'années d'expérience.. En outre, le métier étant plutôt solitaire, le côté relationnel leur manque.. Ils choisissent alors une fonction permettant davantage de contacts, et se dirigent par exemple vers un poste de commercial.. Leur capacité à gérer les problèmes urgents, leur sens de l'organisation ainsi que leur rigueur peuvent convaincre les recruteurs de leur laisser une chance.. De directeur financier à responsable des  ...   Les fonctions des ressources humaines sont très prisées des reconvertis qui cherchent à développer le côté relationnel.. », explique Jean-Christian Pouillon.. Du marketing au social.. Travailler avec un public fragile, voilà qui attire les cadres souhaitant donner un sens à leur travail.. Par ailleurs, ces métiers peuvent permettre d'accéder au statut de fonctionnaire (éducateur pour jeunes enfants, pour personnes handicapées,.. ), brigué par ceux qui veulent réduire leur stress et occuper un emploi plus stable.. Les diplômes ne sont pas forcément nécessaires, en particulier dans les services à la personne.. Et pour les métiers qui exigent un diplôme d'État ou un certificat, la formation professionnelle facilite les choses car elle est fortement développée dans le secteur.. Lire également :..

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  • Title: Se reconvertir pour trouver un emploi
    Descriptive info: > Se reconvertir pour trouver un emploi.. Le recrutement est en berne dans votre secteur ? La tentation est grande de changer de voie pour trouver un emploi.. Un pari qui peut se révéler risqué.. Vous ne parvenez pas à trouver un emploi, devez-vous vous reconvertir ? Sylvaine Pascual, coach spécialisée en reconversion professionnelle, est catégorique : non ! Selon elle, ce n'est pas une raison suffisante pour changer de métier.. On se retrouverait dans la situation d'une reconversion subie, qui risque de mener à un échec.. Une opinion à nuancer toutefois.. Car si la raison n'est pas valable, elle peut le devenir lorsqu'elle s'accompagne d'autres facteurs : désir de changement, attirance pour un autre secteur, envie de relever un défi.. Dans ce cas, les difficultés à trouver un emploi deviennent une occasion plus qu'une motivation.. Nous recevons des licenciés économiques dans le cadre de reconversions raisonnées : ils changent de métier parce qu'ils en ont l'occasion et que c'est un choix logique.. », illustre Marie-France Rolland, chef de projet du Contrat de transition professionnelle (CTP) à l'AFPA.. Privilégiez la proximité.. Le choix dépend aussi du degré de reconversion,.. ajoute Sylvaine Pascual.. S'il s'agit  ...   Pas de reconversion sans motivation.. Choisir un métier uniquement parce qu'il est porteur est à proscrire.. La motivation, si ce n'est la vocation, doit être bien présente pour que la transition réussisse.. Les services à la personne, par exemple, sont très en vogue en ce moment.. , explique Sylvaine Pascual.. Beaucoup y créent leur entreprise mais l'échec est assuré si le goût du service n'est pas là.. » De même, l'environnement affiche pour les années à venir d'importants besoins, mais les compétences nécessaires ne s'obtiennent pas en un claquement de doigts.. Il faut donc être prêt à s'investir.. Perfectionnement plutôt que reconversion ?.. Finalement, ne pas réussir à trouver un emploi dans son domaine peut servir de déclencheur à une reconversion professionnelle, mais ne doit pas en être le moteur.. Si vous sentez que vous pouvez vous épanouir dans votre métier actuel,.. mieux vaut envisager de vous former afin de vous perfectionner plutôt que de changer de voie.. Vous ajouterez ainsi quelques cordes à votre arc et démontrerez aussi votre motivation.. Enfin, n'hésitez pas à élargir la zone géographique pour vos recherches.. Votre métier est peut-être plus recherché dans d'autres régions, voire d'autres pays ?..

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  • Title: Sérial reconversion : est-ce bien raisonnable ?
    Descriptive info: > Sérial reconversion : est-ce bien raisonnable ?.. En théorie, tout est possible.. Dans les faits, l'investissement personnel et financier exigé par une reconversion est souvent lourd.. Le faire une fois demande déjà courage et sacrifices.. Le faire deux fois est souvent périlleux.. Si quelqu'un se sent obligé de changer de métier une seconde fois dans sa carrière, il faut se demander dans quelle mesure le premier changement a été légitime, surtout si les deux reconversions sont relativement proches dans le temps.. », remarque Sylvaine Pascual, coach spécialisée en reconversion.. Des reconversions à répétition peuvent en effet révéler un manque de confiance en soi ou un mal-être plus profond.. Il faut donc s'interroger sur les raisons d'un tel besoin de nouveauté.. Mais ces bifurcations successives peuvent aussi être le reflet d'une personnalité dynamique ayant besoin de challenges pour avancer et fonctionnant par coup-de-c ur.. Au candidat de tourner les choses en sa faveur, en montrant qu'un tel parcours développe les capacités d'adaptation ainsi que la connaissance globale de l'entreprise.. Un défi risqué pour un salarié.. Si vous cherchez un emploi salarié, une carrière décousue jouera plutôt en votre défaveur.. Les recruteurs hésitent souvent à donner leur chance à des profils atypiques, en particulier dans une période de difficultés économiques  ...   techniques pénuriques, les reconvertis sont vus plutôt positivement.. , raconte Céline Locatelli, consultante chez Arcade.. Car choisir ce secteur volontairement en cours de carrière est une preuve de grande motivation.. Dans l'informatique, au contraire, les recruteurs sont plus frileux, le domaine évoluant très vite.. Ainsi, les informaticiens qui partent du secteur puis souhaitent y revenir après plusieurs années se heurtent aux craintes des employeurs face à cette absence prolongée.. La voie de l'indépendance.. Les reconvertis récidivistes sont souvent des entrepreneurs dans l'âme, le goût du challenge et de la nouveauté allant en général de pair avec celui de l'indépendance.. Apprendre et créer les intéresse finalement plus que gravir les échelons de la hiérarchie.. Et dans ce cas, nul besoin de justifier son parcours.. Mais attention, là encore diversité d'expériences ne signifie pas éparpillement.. Un entrepreneur qui se lasserait de son projet au bout de 6 mois pour passer à autre chose risque de perdre rapidement la confiance de ses partenaires mais aussi de son banquier.. Bon à savoir.. Sachez que les cabinets de recrutement sont généralement moins fermés aux profils atypiques car ils ont pour mission d'élargir les perspectives de leurs clients.. Une double reconversion pourrait donc piquer leur curiosité, à condition bien sûr de l'expliquer de manière cohérente..

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  • Title: Passer d’un métier intellectuel à un métier manuel
    Descriptive info: > Passer d un métier intellectuel à un métier manuel.. De manager à plombier, de comptable à dentellière, de responsable RH à boulanger, des parcours surprenants, mais moins rares qu'on ne pourrait le croire.. Il arrive assez fréquemment que des cadres sous pression se remettent en question.. après dix ou quinze ans d'expérience.. », constate Jean-Christian Pouillon, Responsable Équipe Recrutement RH, Finance et Formation de l'agence cadres Pôle emploi d'Issy-les-Moulineaux.. Lassés du stress, troublés par l'impression de ne rien produire de concret, ils sont attirés par l'artisanat, le bâtiment ou encore les métiers de bouche.. Combiner création et épanouissement artistique étant souvent le plus séduisant : ébénisterie, poterie, restauration de meubles anciens.. Autre facteur courant : une ancienne frustration.. C'est le cas de Lucie M.. , ex fonctionnaire actuellement en CAP ébénisterie : «.. pour moi, c'était un rêve de collège.. Mais à l'époque où j'ai fait mes études, il était mal vu de se diriger vers un métier manuel quand on avait la possibilité de suivre un cursus long.. Du rêve à la réalité.. Attention aux déconvenues ! Les candidats aux métiers manuels savent ce qu'ils quittent, mais ils connaissent en général mal ce qu'ils vont trouver.. Quel quotidien ?.. Avant de se lancer, mieux vaut connaître la réalité du métier.. Lorsque qu'on vient nous voir avec un projet de ce type, nous commençons par faire passer une évaluation en milieu  ...   n'ont pas 25 ans, le décalage entre nous est évident,.. raconte.. Lucie M.. De plus, les professeurs ne savent pas quoi faire de moi, car je suis un cas atypique, je n'ai pas vraiment ma place dans ce CAP.. Le point de vue des proches.. Un tel revirement n'est pas toujours facile à expliquer à la famille et aux amis.. Quand elle a pris sa décision, Lucie M.. n'a pas reçu le soutien de tout son entourage.. : «.. des amis très proches ont essayé de me dissuader.. Certains m'ont clairement dit qu'ils pensaient que je faisais une erreur.. Je me suis peu à peu détachée de ceux qui ne soutenaient pas mon projet.. Combien ça coûte ?.. Enfin, ce type de reconversion ne va pas sans un sacrifice financier.. Les formations peuvent être onéreuses.. Mais surtout, le salaire est loin d'être identique entre un poste de directeur marketing et un emploi d'artisan ! Il en est de même pour ceux qui se lancent en indépendants : les premières années demandent souvent investissement de temps et d'argent alors que les recettes tardent à venir.. Lorsque les candidats ont conscience de tout cela et qu'ils se lancent dans un projet concret et réaliste, il n'y a pas de raison que la transition échoue.. », rassure cependant Sylvaine Pascual, coach spécialisée en reconversion professionnelle.. Bien réfléchis, ces parcours singuliers sont donc généralement couronnés de succès..

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